Uma revolução silenciosa está em curso nos campos de café do Brasil, o líder mundial na produção de café e o segundo maior mercado consumidor. Os produtores de café estão buscando formas de se destacar em um mercado global cada vez mais competitivo, revela uma pesquisa recente do Sebrae.

De acordo com o estudo, cerca de um terço dos cafeicultores já adotam práticas de cultivo orgânico, parcial ou integralmente. Além disso, 27% dos produtores investem em cafés com Indicação Geográfica (IG), uma certificação que assegura a procedência e qualidade do produto. Esse movimento reflete não apenas a preocupação ambiental, mas também a demanda crescente por produtos diferenciados e sustentáveis no mercado nacional e internacional.

O Brasil já exporta aproximadamente 10 milhões de sacas de cafés especiais por ano, com potencial para aumentar essa produção para até 38 milhões de sacas em regiões reconhecidas com Indicação Geográfica. Os estados de Minas Gerais e São Paulo se destacam nesse cenário. Mais de 60% dos produtores possuem alguma forma de certificação, enquanto 80% mostraram interesse em políticas de créditos de carbono.

Para Bruno Quick, diretor-técnico do Sebrae Nacional, esses dados indicam uma conscientização crescente sobre sustentabilidade e inovação entre os cafeicultores brasileiros. Eles estão adotando tecnologias digitais para promover seus produtos e demonstram interesse em práticas como plantio agroecológico e créditos de carbono.

A pesquisa delineou o perfil do cafeicultor brasileiro: em sua maioria, homens brancos acima dos 36 anos, com formação superior. A cafeicultura é frequentemente uma tradição familiar, com muitos produtores representando várias gerações no negócio.

Plataformas digitais como Whatsapp, Instagram e Facebook são as principais ferramentas de marketing, com 86% dos produtores utilizando-as para promover seus produtos. Esse movimento reflete a crescente importância da presença online para alcançar consumidores interessados em produtos de qualidade e práticas sustentáveis.

A combinação de sustentabilidade, qualidade e uso estratégico de tecnologia posiciona o Brasil como um líder na produção de café, com oportunidades significativas para os produtores locais. O futuro da cafeicultura brasileira parece promissor, alimentado por um compromisso crescente com a qualidade e a responsabilidade ambiental.

Fonte: Pensar Agro

Em depoimento na Justiça paulista, o frentista Gilberto Nogueira de Oliveira, 39 anos, que teve o pênis amputado pela mulher, confirmou que a perdoou e afirmou fazer planos com a cozinheira Daiane dos Santos Farias, 34. A lesão foi uma vingança pela traição do homem, que teve um caso com a sobrinha.

“Eu amo ela até hoje”, disse Gilberto, durante audiência realizada na quarta-feira (24/4), em vídeo obtido com exclusividade pelo Metrópoles. “Se eu errei com ela e pretendo mudar, o que eu creio em Deus é que ela vai mudar também. Quero retomar a vida com ela, melhor do que era antes.”

No depoimento, ele ameniza as acusações contra Daiane, que está presa preventivamente. Afirma que ela cortou o pênis porque estava “fora de si” e diz que não corre mais riscos de ser atacado se voltar a conviver com ela. Também confirma que os dois têm trocado correspondências.“Eu me arrependi muito também do que cometi. Embora adultério perante a lei dos homens não seja crime, considero uma coisa muito grave o que fiz. Já pedi perdão pelo meu erro, e perdoei ela, pelo erro dela”, destacou.

Veja também 

'Não podia ter contato com ninguém', diz socialite que acusa ex-motorista de mantê-la presa por 10 anos

Policial militar preso por ligação com milícia é acusado de fazer escolta para paramilitares e de comprar camisas da polícia para a quadrilha

No tribunal, o frentista relatou, ainda, que estaria completamente recuperado da lesão, e não teria dificuldade sequer para fazer xixi. Ele ganhou uma prótese de um cirurgião plástico, mas só deve fazer a cirurgia de implantação no fim do ano.
Em janeiro, o Ministério Público de São Paulo (MPSP) denunciou Daiane por lesão corporal grave. O caso ocorreu em Atibaia, no interior paulista, na madrugada de 22 de dezembro de 2023.

A denunciada está na cadeia desde o dia do episódio. Daiane se apresentou na delegacia logo após cometer o crime.“Boa noite, moço. Eu vim me apresentar, porque eu acabei de cortar o pênis do meu marido”, admitiu no balcão de atendimento.Aos policiais a cozinheira alegou ter descoberto que o marido a havia traído com a sobrinha dela, de 15 anos. O print da troca de nudes entre Gilberto e a garota foi incluído nos autos.A imagem mostra que o marido enviou uma foto do próprio pênis para a adolescente e pediu: “Me manda uma dos seus peitos”. A jovem respondeu com uma foto sem blusa.

Interrogada pela polícia, Daiane afirmou que “ficou muito irritada” e confessou que premeditou o crime. Segundo o depoimento, após esperar o marido chegar em casa e deitar na cama, ela iniciou uma relação sexual com o intuito de deixá-lo excitado.O homem teve as mãos amarradas por uma calcinha. Só então a mulher cortou seu pênis, tirou uma foto e descartou o órgão no vaso sanitário. Em seguida, ela deu descarga para “evitar o reimplante”.A cozinheira contou aos policiais que tinha a navalha na casa porque “faz bico com maquiagem e sobrancelhas”.Na audiência, Gilberto admitiu o adultério e explicou que a mulher era “muito ciumenta”. 

Fonte: Nexo

A fala do pastor Jonas Felício Pimentel, líder da igreja evangélica Tabernáculo da Fé de Goiânia, causou revolta em usuários da internet. Durante um culto, o religioso afirmou que, em alguns casos, crianças que são vítimas de abuso sexual têm participação e culpa nos crimes.“Existem situações que quando acontece um abuso de uma criança, a criança é também culpada, porque ela deu lugar. Crianças também têm culpa, têm participação, mas não todos os casos. Eu quero deixar isso bem claro”, afirmou.

O vídeo com a fala do religioso foi compartilhado por uma página na internet nessa terça-feira (30/4). No trecho, o pastor comenta sobre o caso de uma criança de 5 anos que foi abusada sexualmente por primos.

Ele afirma que os pais não devem deixar os filhos dormirem na casa dos outros, nem mesmo de parentes, a fim de evitar os abusos. Jonas Pimentel diz que o lugar dos filhos é junto dos pais, a não ser quando “existe uma circunstância imperiosa que não permite tal coisa”.

Veja também 

Cota para mulheres na CLDF gera embate: 'Daqui a pouco tem de índio'

Mega-Sena sorteia nesta terça-feira prêmio acumulado em R$ 6,5 milhões

“Os pais e, principalmente as mães, devem ter muito cuidado, devem ter muita malícia quanto às suas filhas. Filho é junto com o pai, junto com a mãe, a menos que exista uma circunstância imperiosa que não permite tal coisa, não é?”, diz o pastor.A fala não pegou bem na web. Nos comentários da publicação, muitas pessoas se revoltaram. Algumas até cobraram por uma investigação. Uma mulher disse: “Apologia à pedofilia! QUE ABSURDO! ELE DEVERIA ESTAR PRESO POR ESSA FALA!”, escreveu.

Foto: Reprodução

“Imagina as pessoas que já sofreram uma situação de abuso na infância ouvindo esse homem falar isso no púlpito de uma igreja, que dor essa pessoa deve ter sentido em sua alma!”, comentou um homem.Até a apresentadora Xuxa Meneghel fez um post sobre a fala do líder religioso, criticando a fala dele, que ela considerou “repugnantes”.

“Suas falas dão NOJO, são repugnantes! Nesse exato momento alguns bebês, crianças e adolescentes estão sendo abusados por pessoas que se acham no direito de satisfazer seus prazeres, coisas que para as crianças, o prazer que ela conhece nunca chegará perto do que é pra um adulto”, opinou. 

Fonte: Metrópoles

Zico, o maior ídolo do Flamengo, publicou um vídeo nas redes sociais em que o ex-jogador dribla vários adversários antes de marcar um gol. Na legenda, o Galinho afirmou que "passou por todo mundo e fazendo mais um pro Fla".

Gabigol respondeu a publicação do maior ídolo do Flamengo. No comentário, o jogador chamou Zico de "Eterno Rei". Em entrevista ao "ge", o presidente do Flamengo, Rodolfo Landim, revelou um dos conselhos para Gabigol renovar com o clube. Um deles seria para aumentar a idolatria, já que "uma hora o Zico vai passar".

- O que eu falei para o Gabriel foi o seguinte: 'O Zico é o maior ídolo do Flamengo, e para a imagem dele foi muito importante o fato de só ter jogado no Flamengo no Brasil'.

Veja também

Bayern e Real empatam na ida das semis da Champions em jogo com 4 gols

Chefe da Mercedes nega tentativa de contratar Max Verstappen

Afinal, você vê outros grandes jogadores que passaram pelo Flamengo e não estão nem entre os dez maiores. Para mim, deveriam estar ali entre os ídolos - disse Landim. E completou:

Curtiu? Siga o PORTAL DO ZACARIAS no Facebook, Twitter e no Instagram

Entre no nosso Grupo de WhatApp e Telegram  

- Mas, como jogaram em outros clubes, não estão. Para a torcida, o jogador ter passado a maior parte da carreira aqui é muito importante… Uma hora o Zico vai passar, e o Gabriel, se continuar a investir e a jogar pelo Flamengo, vai poder usufruir disso por toda vida.

Fonte:Terra

 Em um mundo empresarial em constante evolução, as mulheres continuam a encontrar barreiras significativas em sua jornada para ocupar espaços nos conselhos de administração das empresas. Uma pesquisa pioneira lançou luz sobre os desafios que persistem e as dificuldades que muitas mulheres enfrentam ao buscar posições de liderança nos mais altos escalões corporativos.

Conduzida pela renomada consultoria de gestão organizacional Korn Ferry, o estudo revelou que as mulheres enfrentam uma batalha árdua, onde as dificuldades em cultivar conexões profissionais e os julgamentos tendenciosos se destacam como os principais obstáculos. Das 270 mulheres e 70 homens entrevistados, quatro em cada dez mulheres expressaram que reconsiderariam ocupar cargos nos conselhos se sentissem que suas contribuições não resultariam em mudanças tangíveis.

"Embora as mulheres tragam consigo uma gama diversificada de habilidades, capazes de transformar desafios em oportunidades, muitas vezes elas se deparam com um ambiente onde o reconhecimento de suas capacidades é limitado", observa Adriana Rosa, líder de transformação organizacional na Korn Ferry.

Veja também

As cólicas menstruais pioraram no frio? Confira 5 dicas para aliviá-las

Unidade de Saúde da Mulher da Zona Leste de Manaus atende em novo local

O estudo identificou que 52% das entrevistadas apontaram os vieses e preconceitos arraigados como o maior entrave para a presença feminina nos conselhos. Esses vieses, muitas vezes enraizados em crenças machistas, resultam em distorções de julgamento por parte de conselheiros mais sêniores e presidentes de conselho.

Foto: Pexels

A pesquisa também destacou a falta de ações afirmativas como um fator significativo. Embora haja uma nova exigência para a inclusão de pelo menos uma mulher nos conselhos de administração, muitas empresas ainda não atendem a essa norma. Além disso, a falta de representatividade de comunidades sub-representadas, como pessoas pretas, pardas ou indígenas, membros da comunidade LGBTQIA+ e pessoas com deficiência, continua a ser uma questão crítica.

Outro desafio enfatizado foi o papel do networking. Para 25% das participantes, o networking é uma área problemática, onde práticas de exclusão e indicações tendenciosas ainda são prevalentes. O contexto social, carregado de vieses inconscientes e preconceitos, torna difícil para as mulheres construir uma rede de contatos sólida e participar de eventos de trabalho essenciais para o avanço profissional.

"O networking é um terreno desafiador para as mulheres, pois enfrentam expectativas culturais que impactam sua disponibilidade e participação em eventos importantes para o progresso na carreira", explica Adriana Rosa.

Curtiu? Siga o PORTAL DO ZACARIAS no Facebook, Twitter e no Instagram.

Entre no nosso Grupo de WhatApp, Canal e Telegram

Em um mundo onde a diversidade é reconhecida como um impulsionador fundamental do sucesso empresarial, é essencial que esses desafios sejam abordados de forma proativa. Enquanto as empresas buscam se adaptar a um ambiente cada vez mais inclusivo, é imperativo que todas as vozes, independentemente do gênero, sejam ouvidas e valorizadas nos mais altos níveis de liderança corporativa.

Fonte: CNN Brasil