Se você quer trabalhar no Google, saiba que não está sozinho. Todos os anos, a empresa americana de tecnologia recebe milhões de pedidos de emprego.

Os processos de seleção da empresa têm a fama de serem muito exaustivos, mas ela também é conhecida pela forma como trata seus trabalhadores e os benefícios que oferece aos seus funcionários.

Em um mercado de trabalho tão competitivo, é importante mostrar algum tipo de habilidade que nos destaque dos demais para conseguir um cargo em empresas como o Google.

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Mas, antes de chegar à fase das entrevistas, primeiro o currículo tem que chamar a atenção da equipe de RH.

Os recrutadores do Google afirmam que usar a fórmula X-Y-Z aumentará as chances de ser contratado pela empresa.

Essa fórmula de redação de currículo é uma maneira de ressaltar os pontos nos quais você se destacou ao longo da sua carreira e fazer com que o seu texto seja mais impactante.

E, somada a outras recomendações -como deixar o texto mais fácil de ler ou com no máximo duas páginas-, revelará de imediato como você fez a diferença nas empresas por onde passou.

A recomendação dos especialistas é que a cronologia ordene suas experiências profissionais, da mais recente até a mais antiga. Dessa maneira, você mostrará uma clara progressão ao longo do tempo.

MAS O QUE É A FÓRMULA X-Y-Z?

Foto: Reprodução

"Seja específico sobre os projetos para os quais você trabalhou ou gerenciou. Em caso de dúvida, atenha-se ao padrão x-y-z", diz o Google em seu blog.

O método funciona assim:

X = corresponde ao resultado ou à meta obtida. O que você conseguiu?

Y = é como é possível medir o impacto ou justificar que efetivamente foi um sucesso. Qual foi o impacto?

Z = é a parte onde você explica os passos que deu para atingir seu objetivo. Como você fez isso?

Esta fórmula é eficaz porque se concentra nos resultados.

Mostre o que você conquistou, como mediu seu sucesso e quais medidas você implementou para que isso acontecesse.

Essa informação é valiosa para os profissionais envolvidos na contratação porque ajudam a compreender suas habilidades e experiências.

Provavelmente é mais fácil explicar isso usando alguns exemplos dos próprios vídeos disponíveis no YouTube feitos pelos próprios recrutadores do Google.

Por exemplo, imagine um candidato que queira explicar que participa de um evento para desenvolvedores.

Aprenda a montar o seu currículo no celular

Esta é uma forma boa, a maneira correta e a mais precisa para descrevê-la em um currículo, segundo o Google:

Bom: "Fiquei em segundo lugar em um hackathon."

Melhor: "Fiquei em segundo lugar em um hackathon com 50 equipes."

Muito melhor: "Fiquei em segundo lugar em um hackathon com 50 equipes, trabalhando com dois colegas para desenvolver um aplicativo que sincroniza calendários móveis."

Estes são os conselhos do Google para usar a fórmula x-y-z no currículo:

Seja específico. Você não deve se limitar dizendo que "o tráfego do site aumentou". Em vez disso, diga quanto tráfego aumentou e como você mediu.

Use números e métricas. Quantificar suas conquistas as torna mais impressionantes.

Seja claro e conciso. Use verbos de ação fortes e evite jargões.

Use palavras-chave. Sempre que possível, use palavras-chave relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando.

EXPERIÊNCIA ANTERIOR 

A gigante da tecnologia recomenda que você faça a si mesmo algumas perguntas antes de iniciar uma candidatura para uma de suas vagas e reflita sobre elas.

Os especialistas acreditam que esse convite para refletir sobre si mesmo ajudará a criar uma imagem para onde você deseja levar sua carreira.

O que aprendi a fazer aqui deixou tudo o que veio depois mais fácil?

Você conquistou a maior parte das suas conquistas por meio do resultado de um esforço solitário ou trabalho em equipe?

O que você mais gosta: resolver problemas ou impulsionar o debate?

Qual é o trabalho mais gratificante que você teve? Por quê?

Descreva a melhor equipe com quem você trabalhou. Por que essa experiência se destaca?

Ao preparar suas respostas, faça uma narrativa: liste exemplos concretos de onde, quando e como você demonstrou as habilidades que os empregadores procuram na descrição do trabalho.

Essas breves histórias sobre suas conquistas e experiências anteriores devem ilustrar o valor que você teve em seus empregos anteriores e o que oferecerá em sua nova função, caso seja contratado.

"Por que esse exercício de visualização? Suas habilidades, interesses e metas são o resultado da sua vida, suas experiências, seus triunfos e seus fracassos", diz o Google.

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"Se te contratamos com base em suas habilidades, vamos contratar um funcionário qualificado. Se te contratamos com base em suas habilidades, suas paixões duradouras e suas diversas experiências e perspectivas, encontraremos um Googler. E é isso que queremos", acrescentou. 

Fonte: G1

A Meta, dona do Facebook, foi multada em 1,2 bilhão de euros (cerca de R$ 6,5 bilhões) por mau uso de dados de usuários ao transferi-los entre a Europa e os Estados Unidos.

Emitida pela Comissão de Proteção de Dados (DPC, na sigla em inglês) da Irlanda, esta é a maior multa já imposta sob a lei de privacidade do Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR, na sigla em inglês) da União Europeia.

O GDPR estabelece regras que as empresas devem seguir para transferir dados de usuários para fora do bloco europeu.

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A Meta afirmou que vai entrar com um recurso contra a decisão "injustificada e desnecessária".

No cerne desta decisão está o uso de cláusulas contratuais padrão (SCCs, na sigla em inglês) para mover dados da União Europeia para os EUA.

Esses contratos legais, elaborados pela Comissão Europeia, contêm salvaguardas para garantir que os dados pessoais continuem protegidos quando transferidos para fora da Europa.

Mas há receio de que esses fluxos de dados ainda exponham os europeus às leis de privacidade mais fracas dos EUA — e a inteligência dos EUA possa acessar os dados.

Esta decisão não afeta o Facebook no Reino Unido.

'PRECEDENTE PERIGOSO'

A maioria das grandes empresas possui redes complexas de transferências de dados — que podem incluir endereços de e-mail, números de telefone e informações financeiras — para destinatários no exterior, muitos dos quais dependem de SCCs.

E a Meta diz que seu amplo uso torna a multa injusta.

"Estamos, portanto, desapontados por termos sido escolhidos por usar o mesmo mecanismo legal que milhares de outras empresas que procuram fornecer serviços na Europa", declarou o presidente do Facebook, Nick Clegg.

"Esta decisão é falha, injustificada e abre um precedente perigoso para inúmeras outras empresas que transferem dados entre a União Europeia e os EUA."

BATALHA DE UMA DÉCADA

Em 2013, o ex-contratado da Agência de Segurança Nacional dos EUA, Edward Snowden, divulgou que as autoridades americanas haviam acessado repetidamente os dados das pessoas por meio de empresas de tecnologia como Facebook e Google.

E o ativista de privacidade austríaco Max Schrems entrou com uma ação legal contra o Facebook por não proteger seus direitos de privacidade, iniciando uma batalha de uma década sobre a legalidade da transferência de dados da União Europeia para os EUA.

A mais alta corte da Europa, o Tribunal Europeu de Justiça (ECJ, na sigla em inglês), disse repetidas vezes que Washington não dispõe de controles suficientes para proteger as informações dos europeus.

E, em 2020, o ECJ declarou inválido um acordo de transferência de dados da União Europeia para os EUA.

Mas o tribunal deixou a porta aberta para as empresas usarem SCCs, afirmando que a transferência de dados para qualquer outro país fora do bloco era válida desde que garantisse um "nível adequado de proteção de dados".

Foi neste teste que a Meta não passou.

'REESTRUTURAR FUNDAMENTALMENTE'

Questionado sobre a multa de 1,2 bilhão de euros, Schrems disse que estava "feliz em ver esta decisão após 10 anos de litígio", mas poderia ter sido muito maior.

"A menos que as leis de vigilância dos EUA sejam corrigidas, a Meta terá que reestruturar fundamentalmente seus sistemas", acrescentou.

Apesar do valor recorde da multa, especialistas dizem acreditar que as práticas de privacidade da Meta não vão mudar.

"Uma multa de trânsito de um bilhão de euros por estacionamento irregular não tem importância para uma empresa que ganha muito mais bilhões estacionando ilegalmente", afirma Johnny Ryan, membro do Irish Council for Civil Liberties.

Os EUA atualizaram recentemente suas proteções legais internas para oferecer à União Europeia maiores garantias de que as agências de inteligência americanas seguiriam as novas regras que regem esse acesso a dados.

Em 2021, a Amazon foi multada por desrespeitar de forma semelhante o padrão de privacidade da União Europeia.

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A Comissão de Proteção de Dados da Irlanda também multou o WhatsApp, outra empresa de propriedade da Meta, por violar regulamentos rigorosos relacionados à transparência de dados compartilhados com suas outras subsidiárias. 

Fonte: G1

O projeto de um trem que levita e praticamente voa dentro de um túnel a vácuo está recebendo fortes investimentos na Europa e pode cortar o tempo de viagem em um quarto. O Fantástico visitou uma das empresas que desenvolve o Hyperloop.

A ideia do novo transporte é poder reservar um assento no celular, chegar à estação na hora do embarque, em uma cabine de até 60 lugares e reduzir o tempo de viagem para até um quarto do que seria de trem.

“A primeira rota para testes vai ser curta, entre um e três quilômetros, só pra mostrar que o hyperloop funciona, e que você vai chegar vivo e inteiro ao seu destino”, diz Mars Geuze, fundador da Hardt Hyperloop.

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Foto:Reprodução

A promessa é de empresa holandesa. Há oito anos, os seus fundadores começaram essa viagem em uma competição para desenvolver esse trem de levitação magnética.

Trens com essa tecnologia já existem pelo mundo. Na China, no Japão e até no campus da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Mas são experiências em trajetos curtos: na China, por exemplo, vai do Centro de Xangai até o aeroporto. A diferença agora é que o Hyperloop vai andar dentro de um túnel despressurizado.

ENERGIA E ATRITO 

Em um trem de alta velocidade, o atrito das rodas com o trilho e a resistência do ar consomem boa parte da energia necessária para ele se deslocar. Nos trens que levitam por magnetismo, não existe atrito das rodas com o trilho. Para se deslocar, ele consome bem menos energia.

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A vantagem do Hyperloop seria que ele não só levita e, portanto, não perde energia no atrito com o trilho, como ele se move dentro de um túnel de baixa pressão. A resistência do ar é muito pequena e por isso, ele é muito rápido e muito econômico. 

Fonte:G1

Cientistas de diversas nações estão no Quênia, país localizado na África, com a dura tarefa de impedir a extinção do rinoceronte-branco-do-norte. A última esperança de salvação da espécie depende das técnicas de reprodução in vitro - laboratório - desenvolvidas pela ciência e da resposta das duas fêmeas vivas da espécie em possível inseminação com o esperma, ora congelado, de Súdan, o último macho da espécie sacrificado em 2018, aos 45 anos, após apresentar um quadro terrível de saúde veterinária.

Faz alguns anos que o consórcio de cientistas busca uma solução para a espécie e desenvolveu um método de procriação assistida de rinocerontes. Em 2018 coletaram ovócitos de fêmeas de rinoceronte-branco-do-sul, tanto em zoológicos europeus como entre os 20 mil animais da subespécie que vivem no sul da África de forma selvagem.

Os ovócitos chegaram a ser fecundados in vitro pelo esperma congelado de rinocerontes-brancos-do-norte e também por material genérico retirado de rinocerontes-brancos-do-sul. O procedimento foi feito em laboratórios da italiana Avantea. Os embriões foram congelados e no futuro serão implantados em fêmeas da espécie do sul.

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Aproximadamente um ano depois foi a vez de serem extraídos os ovócitos das duas últimas fêmeas do norte. Deles foram produzidos dois embriões de rinoceronte-branco-do-norte, ora mantidos em hidrogênio líquido para serem implantados em uma mãe no futuro.

As duas fêmeas que hoje vivem no santuário de Ol Pejeta, no Quênia, já tentaram, mas não conseguiram terminar a gravidez em oportunidades anteriores. Por isso o cuidado dos cientistas em manter o feto conservado enquanto buscam uma possível “barriga de aluguel”. A principal hipótese estudada é implantar os embriões em fêmeas de rinoceronte-branco-do-sul, mas as espécies não são idênticas e tal técnica ainda não foi desenvolvida.

A expectativa dos cientistas é de que se o experimento tenha sucesso, um novo mercado possa se abrir, uma vez que há mais de 42 mil espécies animais atualmente ameaçadas de extinção. No caso do rinoceronte-branco-do-norte, que pouco sofre com eventuais predadores naturais, o motivo da iminente extinção é o ser humano.

Com os chifres valorizados em países da Ásia sobretudo, onde se acredita que tenham propriedades medicinais, a caça à espécie escalou a partir dos anos 70 nos países onde é encontrado: Sudão do Sul, República Democrática do Congo, Chade, Uganda e República Centro-Africana. 

Fonte: Revista Fórum

Paleontólogos argentinos descobriram os restos de uma nova espécie gigantesca de dinossauro herbívoro de pescoço longo na região da Patagônia, afirmando que o animal é um dos maiores já encontrados.

A descoberta na Reserva Natural Pueblo Blanco, apresentada nesta quinta-feira, foi realizada por cientistas pela primeira vez em 2018. Os ossos do dinossauro eram tão grandes que fizeram com que a van que os levava a um laboratório de Buenos Aires tombasse, mas ninguém ficou ferido e os restos mortais ficaram intactos.

O paleontólogo Nicolás Chimento disse que os cientistas decidiram batizar o dinossauro de “Chucarosaurus Diripienda”, que significa cozido e mexido, porque rolou e sobreviveu ao acidente.

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O osso do fêmur do Chucarosaurus, que mede 1,90 metro, foi dividido em três partes, cada uma pesando mais de 100 quilos e exigindo pelo menos três pessoas para levantá-lo, disseram os cientistas.

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A Patagônia foi lar dos maiores dinossauros herbívoros do mundo, como o colossal Patagotitan mayorum, o maior dinossauro já descoberto, embora os cientistas ainda não saibam por que as espécies cresceram tão rápido e, em alguns casos, nunca pararam de crescer ao longo de suas vidas. 

Fonte: CNN

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Fonte: CNN