O Fiat Strada foi o veículo novo mais vendido no Brasil em 2021, segundo dados divulgados nesta quinta-feira (6) pela Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores (Fenabrave). Entre janeiro e dezembro do ano passado, 109.107 unidades da picape foram comercializadas em todo o país, único veículo a superar a marca de 100 mil.
O Strada encerrou a hegemonia do Chevrolet Onix, mais vendido no Brasil por seis anos seguidos. Em 2021, foram comercializadas 73.623 unidades do hatch, queda de 45% em relação a 2020.
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Com a queda, o Onix ficou apenas na 5ª posição do ranking divulgado pela Fenabrave, atrás do Hyundai HB20 (86.455), FIat Argo (84.644) e Jeep Renegade (73.913). (Veja o top 10 abaixo)
Com o bom desempenho do Strada, a Fiat foi a marca com maior número de veículos vendidos no país em 2021, com 431.035, equivalente a 21,83% de participação no mercado. A Volkswagen, cujo automóvel mais comercializado foi o Gol, ficou em segundo, com 302.270 unidades vendidas. GM (242.108), Hyundai (184.284) e Hyundai (184.284) fecham o top 5.
Dificilmente o ano de 2021 será lembrado pela indústria automotiva nacional como positivo. O setor enfrentou diversas dificuldades, como escassez de chips e paralisação das fábricas devido às limitações sanitárias da pandemia. Além disso, a alta do dólar encareceu a importação de componentes e materiais vitais.
Para quem planeja um ano novo com trabalho novo, um levantamento feito pela PageGroup pode animar, apontando quais são as 39 profissões mais promissoras para 2022. Em algumas posições, o salário pode chegar a até R$ 60 mil por mês.
O estudo revela que a tecnologia irá continuar ditando os rumos do mercado de trabalho neste ano. Destacam-se as posições ligadas à transformação digital, ao comércio eletrônico e à inovação. A pesquisa contempla profissões consideradas de alto escalão, média e alta gerência, níveis técnicos e de apoio à gestão, além de terceiros e temporários.
De acordo com o presidente do PageGroup no Brasil, Gil van Delft, o avanço da vacinação e retorno das atividades econômicas têm oferecido cada vez mais buscas por profissionais do marketing e tecnologia.
“Também vimos uma tendência de contratações de executivos ligados a planejamento financeiro, redução de custos e expansão de novos mercados, além de um maior volume de posições ligadas à diversidade e inclusão”, diz.
O executivo também reforça que sua expectativa é de retomada e crescimento pós-pandemia e que, com isso, a expansão de empresas em negócios online deverá seguir em alta em 2022.
Para fazer o levantamento de cargos mais promissores, o grupo consulta, todos os anos, empresas de todos os portes de 14 setores distintos.
“A partir dessa conversa e do entendimento das reais necessidades de contratação, os consultores consolidam essas informações e produzem a relação final dos cargos com maior possibilidade de demanda das empresas”, explica a PageGroup.
Confira, abaixo, a lista completa de profissões e salários:
Agronegócio
Setor do Agronegócio / Reuters
Desenvolvedor de software – AgroTechs
O que faz: parte integrante do time técnico de desenvolvimento de software, buscando novos produtos e soluções para atender o mercado.
Salário: R$ 7 mil a R$ 15 mil + remuneração variável
Gerente de desenvolvimento de negócios
O que faz: é a conexão entre o campo e a empresa, educando os produtores sobre as plataformas e novas soluções, fechando parcerias para melhoria do desempenho operacional.
Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil + remuneração variável
Digital
Digitalização / Foto: Suksao/Freepik
Coordenador de mídias e performance
O que faz: responsável pela estratégia de mídia online, com foco em performance, conversão e alocação de orçamento para campanhas.
Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil
Especialista em SEO
O que faz: profissional especializado em melhoria de conteúdo e navegação para sites, comércio eletrônico, com o objetivo de melhorar o tráfego orgânico dentro dessas plataformas. Pretende facilitar o acesso dos usuários que buscam por determinado produto ou serviço on-line.
Salário: R$ 7 mil a R$ 10 mil
Analista de Business Intelligence
O que faz: responsável por coletar, organizar, transformar e monitorar os dados de determinado setor, transformando-os em gráficos, relatórios; identificar gargalos em processos e sistemas de forma a aumentar a eficácia do negócio e gerar dados relevantes sobre tendências futuras para tomadas de decisões estratégicas; analisar dados de companhias concorrentes e identificar quais as estratégias que podem ser aplicadas de forma a aperfeiçoar e tornar a companhia mais competitiva.
Salário: R$ 4 mil a R$ 11 mil
Engenharia, Manufatura e Logística
/ Pexels
Gerente de suprimentos
O que faz: a cadeira de suprimentos CAPEX é responsável pela aquisição de equipamentos, materiais e serviços voltados a projetos de investimento, o que em geral, apresentam elevado aporte financeiro.
O profissional possui como principal contato os setores técnico e jurídico. É um profissional mais experiente, analítico, com grande ligação ao corporativo da companhia e forte habilidade em negociação de contratos nacionais e internacionais de alto orçamento.
Salário: R$ 10 mil a R$ 20 mil
Gerente de produção e manutenção
O que faz: responsável pela manutenção e controle da produção da indústria. Engenheiros e técnicos de manutenção elétrica, mecânica, metalúrgica e afins. São responsáveis por assegurar a promoção do foco no cliente e na organização, garantindo que os processos internos da companhia entreguem as saídas pretendidas. Possui foco nos processos de produção, análise e tratamento de não-conformidades por meio da implementação de ações corretivas e preventivas, com o objetivo principal de manter seus processos produtivos em funcionamento.
Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil
Gerente de logística
O que faz: responsável por gerir os processos da cadeia de suprimentos. Ele cuida de toda a circulação de serviços, mercadorias e informações a fim de garantir a máxima eficiência para a empresa, dirigindo, melhorando e coordenando o ciclo completo de pedidos, relacionar-se e negociar com fornecedores, fabricantes, varejistas e consumidores.
Salário: R$ 12 mil a R$ 22 mil
Finanças
Bolsa NY
Product owner (Dono do Produto)
O que faz: responsável por descobrir e coordenar a implementação de novidades de mercado e melhorias para produtos da companhia.
Salário: R$ 10 mil a R$ 20 mil + variável
Head (líder) de crédito & cobrança
O que faz: responsável por garantir bom funcionamento da esteira de crédito e cobrança, assim como gestão de equipes.
Salário: R$ 20 mil e R$ 25 mil + variável
Analista contábil
O que faz: rotina de fechamento contábil, análise de balancetes, balanço, demonstrativo de resultados, índices financeiros, relatórios de entrada e saída, relatórios de contas específicas (como caixa e bancos, ativo imobilizado, fornecedores, etc).
Salário: R$ 7,5 mil a R$ 9 mil
Analista de planejamento financeiro
O que faz: baseia-se em análises e informações do passado (geralmente fornecidos pela contabilidade e controladoria) para projetar o futuro; elaboração de relatórios gerenciais, desenvolvimento de orçamento e previsão, cria cenários para dar suporte à tomada de decisão.
Salário: R$ 8 mil a R$ 9 mil
Jurídico
Jurídico / Pexels
Gerente jurídico
O que faz: esta cadeira é a figura principal do jurídico das organizações, que atua no consultivo interno, e com olhar do que pode ser evitado, com a finalidade da mitigação de riscos e foco no planejamos das questões preventivas.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
PCD (Pessoas com deficiência)
Cadeira de rodas / Atsushi Tomura
Aquisição de Talentos – PCD
O que faz: responsável pela captação estratégica de talentos, atua no processo para encontrar, avaliar e contratar pessoas com potencial para contribuir com a empresa.
Salário: R$ 6 mil a R$ 7,5 mil
Saúde
Vacina contra a Covid-19 da AstraZeneca/REUTERS/Dinuka Liyanawatte
Diretor de operações hospitalar
O que faz: tem a responsabilidade de gerenciar a unidade hospitalar perante a cadeia operacional: atendimento, nutrição, higienização e limpeza, manutenção hospital, farmácia e suprimentos, além de relacionar-se indiretamente com os setores: faturamento, relacionamento com parceiros, segurança e materiais/OPME.
Deve traçar o planejamento estratégico e metodologias para problemáticas, tentando encontrar o equilíbrio financeiro e produtivo da unidade. Esse profissional, junto às áreas envolvidas, é o ponto principal de viabilidade de expansão de novos serviços e implementação de novos leitos nas diversas complexidades, complementando a volumetria/produção da unidade, bem como a rentabilidade. Garante os fluxos de processos recomendados por órgãos hospitalares e indicadores.
Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil
Diretor comercial – medical devices
O que faz: cuida de toda estrutura de vendas da empresa, e em algumas estruturas essa posição pode abranger marketing também. É a posição que vai olhar para todos os clientes, empacotando e oferecendo soluções adequadas a cada necessidade.
Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil + 4 salários
CEO – Hospitais
O que faz: tem a responsabilidade de garantir que todos os aspectos do desempenho dos hospitais estejam funcionando de maneira eficiente. Ele precisa encontrar um equilíbrio na gestão das operações do dia a dia, relacionados à operação assistencial e jornada do paciente, e ao mesmo tempo, liderar iniciativas de desenvolvimento estratégico, necessárias para o sucesso a longo prazo.
Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil
Médico do trabalho – coordenador
O que faz: o médico coordenador contratado por determinada empresa ou indústria tem a responsabilidade de fazer a gestão da equipe médica e acompanhar o andamento da saúde dos colaboradores por meio de exames ocupacionais e assistenciais, assim como definir ações de melhoria por meio de programas preventivo e/ou corretivos.
Salário: R$ 8 mil a R$ 10 mil para 15 horas semanais
Analista de farmacovigilância
O que faz: realiza estudo de casos adversos de pacientes, acompanha o desempenho dos medicamentos e vacinas, que já estão no mercado e as ações que são realizadas e compartilhada pela vigilância sanitária dos estados, municípios e pela Anvisa.
Salário: R$ 5,3 mil a R$ 7 mil
TI (Tecnologia da Informação)
Hacker / Pixabay
PMO/Gerente de projetos
O que faz: profissionais que atuam em diversos projetos estratégicos das empresas, com possibilidade de atuação em implementação de sistemas e transformação digital. Garante o gerenciamento do projeto, equipes, processos e fornecedores.
Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil
Analista de BI/dados
O que faz: são profissionais que trazem soluções estratégicas para diversas áreas, analisando e estruturando dados e relatórios para auxiliar na tomada de decisões. O perfil de BI possui um foco maior no conhecimento de regras do negócio e conhecimento de mercado. E os profissionais de dados possuem um foco maior na organização, estruturação e padronização das informações nas empresas.
Salário: R$ 4,5 mil a R$ 12 mil
Analista de testes de software
O que faz: profissionais responsáveis por garantir a qualidade das soluções desenvolvidas e entregues pela empresa. Utilizam ferramentas tecnológicas e linguagem de programação para realizar testes, identificar falhas e melhorias de sistemas.
Salário: R$ 4,5 mil a R$ 12 mil
Desenvolvedor/programador
O que faz: desenvolver novas funcionalidades e atuar na resolução de falhas das aplicações, manutenção de software em um grande sistema ou alguém que desenvolve softwares para uso em computadores/celulares pessoais e coorporativos.
Salário: R$ 4,5 mil a R$ 13 mil
Gerente de Data & Analytics
O que faz: responsável por liderar as equipes que trabalham com engenharia, arquitetura e análise dos dados, gerando ideias e estratégias de negócio baseadas em dados reais. Tem o papel de conduzir as análises de oportunidades e propor sugestões de melhoria e garantindo integridade e disponibilidade de informações para as áreas de negócio.
Salário: R$ 22 mil e R$ 35 mil
Gerente de engenharia de software
O que faz: responsável pelo time de desenvolvimento de software e pelo roteiro de novos produtos. Conduz o time e instiga discussões para elevar o nível de arquitetura e tecnologia. Garante o alto desempenho da entrega do seu time e conformidade com os objetivos do negócio.
Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil
Desenvolvedor FrontEnd
O que faz: responsável pelo desenvolvimento das interfaces de aplicativos móveis ou plataformas web, estilização de telas e testes de experiência do usuário, alinhado às necessidades e estratégias do negócio.
Salário: R$ 13 mil a R$ 17 mil
Desenvolvedor mobile
O que faz: responsável por atuar no desenvolvimento de aplicativos ou sistemas para dispositivos móveis, seja programando de forma nativa ou por meio de outras linguagens.
Salário: de R$ 6 mil a R$ 8 mil para nível júnior
R$ 9 mil a R$ 12 mil para nível pleno
R$ 12 mil a R$ 18 mil para nível sênior
Até R$ 25 mil para especialistas
Comercial e Marketing
/ Andrew Neel/Unsplash
Consultor comercial
O que faz: desenvolvimento de projetos de captação de novos clientes; mapeamento de pesquisa de mercado; definição de metas de produção e vendas; tendências de consumo; contribuir junto às equipes de Marketing e Vendas para a criação de novos produtos e serviços; elaborar relatórios técnicos e analíticos.
Salário: R$ 2,5 mil a R$ 8 mil
Gerente de contas
O que faz: acompanhamento de cliente de forma personalizada para que estejam satisfeitos com sua empresa. Um dos passos fundamentais é estabelecer, desde início, o que cada parte deve entregar. Deve assegurar a eficiência e o desempenho das suas ações, desenhando estratégias comerciais e olhar para indicadores e resultado.
Salário: R$ 3,5 mil a R$ 10 mil
Analista de marketing
O que faz: administra o fluxo de produtos, categorização, cadastros, preços e estoques nos canais; gere fluxo e integração de pedidos e pós-venda; análise de indicadores de desempenho; gera relatórios e cria plano de ação. É responsável pela construção e geração de relatórios diários para acompanhamento das principais métricas do marketplace, além de recomendar ações de correção.
Salário: R$ 3 mil a R$ 9 mil
Analista de marketing digital
O que faz: desenvolvimento de campanhas de mídias sociais e comunicação. Desenvolvimento e direcionamento das campanhas das marcas, com foco em ganhar mais relevância na internet e mensuração de conversões. Profissional trabalha com redes sociais, criação de conteúdo, estratégia de SEO e mensuração de resultados.
Salário: R$ 6 mil a R$12 mil
CMO (Chief Marketing Officer)
O que faz: responsável pela estratégia de Marketing das empresas, o que normalmente inclui desde o posicionamento da marca, a comunicação com o público-alvo até a atração e retenção de oportunidades de negócio.
Salário: R$ 30 mil a R$ 40 mil
Product Marketing Manager
O que faz: promove a divulgação de um produto ou serviço junto ao mercado, mostrando benefícios e o motivo de ser uma solução para alguma necessidade do cliente.
Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil
Recursos Humanos
Carteira de trabalho digital. / Marcelo Camargo/Agência Brasil
Recrutador
O que faz: condução de todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção; recrutar e entrevistar candidatos combinando vários métodos (entrevistas estruturadas, pré-avaliação técnica e perguntas de comportamento).
Salário: R$ 3 mil a R$ 12 mil
Analista de remuneração e benefícios
O que faz: planejamento, projeção, desenvolvimento, análise e implementação da estratégia. Análise e interpretação de dados internos e externos para modelar mudanças em vários elementos de recompensa, como salário-base, incentivos de curto prazo, incentivos de longo prazo, saúde e bem-estar. Monitora as mudanças legais e regulatórias para garantir a conformidade.
Salário: R$ 6,5 mil a R$ 12 mil
Gerente de RH Business Partner
O que faz: responsável pela área estratégica de Recursos Humanos, com foco orientado para pessoas, mas também para o negócio. O BP tem como responsabilidade identificar, aprimorar e implementar soluções de RH para garantir a aderência à estratégia, políticas e procedimentos da empresa. Precisa entender e desdobrar as metas de negócios, recomendando novas abordagens para o desempenho e engajamento das pessoas. É ponto central na criação de programas de RH, participando da tomada de decisões entre líderes multifuncionais, fornecendo conhecimento e soluções locais alinhadas à estratégia do negócio.
Salário: R$ 20 mil a R$ 26 mil – com pacote atrativo e bônus de 3 a 4 salários
Gerente de aquisição de talentos
O que faz: responsável por fornecer experiência em aquisição de talentos: desde a marca empregadora, diversidade, banco de talentos e gestão do processo de recrutamento. Construção de relacionamento com mercado foco da companhia. Atuar como embaixador da marca perante o mercado na expectativa de atingir os principais talentos. Construção de relacionamento com os públicos de interesse, atuando também como um parceiro de negócios. Promoção da diversidade por meio do recrutamento.
Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
Operações
REUTERS/Richa Naidu
Analista de serviço ao cliente
O que faz: relacionamento com o cliente; apoio às necessidades e dúvidas do cliente; contato com o cliente e áreas internas; recebimento de notas, entrada no sistema e cadastro de informações; garantir o bom funcionamento dos sistemas e da operação, pensando sempre na qualidade e satisfação do cliente.
Salário: R$ 4 mil a R$ 6,5 mil
Vendas
Executivo de vendas – tecnologias de mídias digitais
O que faz: responsável pelo relacionamento com clientes de base e também novas contas, com o foco em vender soluções tecnológicas de mídia digital na área de performance e programática, para os mais diferentes canais.
Salário: R$ 16 mil a R$ 30 mil + comissões
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Confira o que fazer para melhor seu perfil no LinkedIn Crédito: Foto: Freepik
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Capriche no título. Destaque o cargo em que está trabalhando. Quem está à procura de emprego pode informar o que almeja Crédito: John Schnobrich/Unsplash
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Sempre mantenha o cargo atualizado. Informe a instituição de ensino e não esqueça de colocar sua localização também Crédito: Unsplash/Souvik Banerjee
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Um perfil com foto é 21 vezes mais acessado. Pense em como se apresentaria no mundo corporativo onde pretende atuar Crédito: Manuel Pappacena/ unsplash
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Para a imagem de fundo do perfil, invista em algo sobre o seu ambiente de trabalho ou relacionado à área de atuação Crédito: Foto: Glenn Carstens-Peters / Unsplash
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No campo "sobre", escreva em três parágrafos sua trajetória e seus interesses. Tente descrever suas experiências com diferentes palavras Crédito:
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Em "experiência", não basta colocar o cargo ocupado e o período na empresa. Informe as atividades realizadas Crédito: Foto: Tony Winston/Agência Brasília
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Quem não possui experiência pode incluir trabalhos voluntários, intercâmbios e informações da trajetória acadêmica Crédito: Foto: Tony Winston/Agência Brasília
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Não esqueça de informar quais idiomas você domina e certificados que possui Crédito: Unsplash/Jess Bailey
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Deixe uma forma de contato, como e-mail e telefone Crédito: Unsplash/Brett Jordan
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Preencha 100% do seu perfil. Na busca por emprego, filtre seus interesses para encontrar vagas mais adequadas Crédito: Foto: Divulgação / Pixabay
Agronegócio tem previsão de crescimento na ordem de 5% e deve impulsionar o PIB em 2022
Projeção da FGV destaca, no entanto, que setores relevantes para a economia do país, como indústria e construção civil, devem registrar retração
A agropecuária brasileira deve ser a principal engrenagem da economia do país em 2022. Um estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV), coordenado pela professora Silvia Matos, projeta que o agronegócio do Brasil deve crescer 5% até o final deste ano.
A boa expectativa para o segmento está atrelada à melhora do cenário hídrico em comparação ao ano passado, quando o Brasil teve a pior crise hídrica e energética dos últimos 91 anos.
Segundo dados do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS), os reservatórios do subsistema Sudeste e Centro-Oeste, que representam 70% de toda a geração de energia do país, registraram apenas 16% de sua capacidade em setembro, auge da seca. Para o pleno funcionamento, o ONS aponta que é necessário um volume aproximado de 80%.
“Esse ano a perspectiva é que a questão hídrica aqui no Brasil não atrapalhe tanto como aconteceu em 2021. O setor infelizmente sofreu muito naquele período com a escassez de chuva. Mas agora o cenário é positivo e precisamos enfatizar que, quando esse setor cresce, ele beneficia muitos outros de forma direta e indireta, como o transporte que desloca os produtos dentro do país”, disse a economista da FGV Silvia Matos.
Apesar da boa recuperação da agropecuária, o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil deve crescer menos de 1% em 2022. Setores relevantes para a economia do país, como indústria e construção civil devem registrar resultado modesto neste ano, segundo a pesquisa da FGV.
De acordo com o levantamento, o principal motivo para esse encolhimento é a interrupção da cadeia produtiva por conta da Covid-19 e da falta de insumos.
Um levantamento da Safras & Mercado, consultoria especializada em agronegócio, aponta que o setor agropecuário é responsável, em média, por 20% do PIB.
O especialista da consultoria, Luiz Fernando Gutierrez Roque, afirma que a produção de soja é o negócio mais lucrativo para a agropecuária brasileira. Ele explicou à CNN os motivos que fizeram com que o insumo não fosse atingido pela crise hídrica.
“A soja é o principal negócio do agro. O grão teve uma exportação recorde em 2021 de 86 milhões de toneladas que foram para o exterior. O produto não foi afetado pela falta de chuva. Isso porque a crise hídrica foi mais forte no segundo semestre de 2021, momento que a soja já está sendo colhida. Para esse produto a gente precisa de chuva só nos primeiros meses do ano. Então no momento que a gente precisava de água, tivemos”, destaca.
O setor agropecuário é responsável por 10% de todos os empregos brasileiros, segundo os dados mais atualizados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Já o setor de serviços, outro segmento com destaque para 2022, representa aproximadamente 70% das vagas no país. Essa atividade tem previsão de crescimento aproximado de 1,4% até o final deste ano, e também terá papel importante no resultado positivo do PIB.
Por fim, a pesquisa da FGV aponta que o setor de TI, responsável pela segurança da informação na internet, teve crescimento recorde durante a pandemia, momento que o trabalho remoto foi adotado.
Segundo a pesquisa, nos últimos 10 anos, o segmento teve uma alta de 140% no faturamento. E a previsão é que o setor continue crescendo.
“Esse segmento de TI se mostrou Imune a qualquer adversidade e, durante a pandemia, se beneficiou bastante, já que home-office cresceu muito e as pessoas precisaram de maior auxílio nas questões tecnológicas. A partir do momento que a interação social é reduzida, as pessoas passam a utilizar mais as tecnologias”, finalizou a professora da FGV, Silvia Matos.
O pagamento do Auxílio Brasil no valor de R$ 400 reais está confirmado até dezembro de 2022. Isso será possível graças à prorrogação do Benefício Extraordinário que é destinado às famílias beneficiárias do programa, conforme autoriza a Medida Provisória nº 1.076/2021.
Mas afinal, quem quem tem direito ao Auxílio Brasil de 400 reais?
Veja a seguir se você está entre os beneficiários que receberão essa quantia a partir do dia 18 de janeiro, que é quando começa o novo calendário do programa social de distribuição de renda.
O Auxílio Brasil de 400 reais será concedido para as famílias brasileiras que vivem em situação de extrema pobreza e de pobreza. Também é necessário estar com a inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) atualizada.
É preciso ter renda compatível com o programa que é de até R$ 105 mensal para as famílias em extrema pobreza e entre R$ 105,01 e R$ 210 para as famílias consideradas em situação de pobreza.
Neste último caso, o governo também analisa se na composição familiar há gestantes, nutrizes ou pessoas com idade até 21 anos incompletos. O pagamento médio de 400 também será feito para as famílias que atendem a todos esses requisitos e estavam inscritas no programa Bolsa Família.
Em janeiro, pelo menos 14,5 milhões de famílias têm direito ao Auxílio Brasil de 400 reais. Existe ainda a expectativa de que em 2022 o programa passe a atender mais pessoas.
Se isso acontecer se espera que o número de famílias consideradas aptas ao Auxílio Brasil aumente para, pelo menos, 17 milhões, porém, ainda não há previsão de novas seleções como foi prometido pelo governo federal.
Como saber se vou receber os 400 do Auxílio Brasil em 2022?
Quem já está inscrito no programa pode conferir se vai ter direito ao Auxílio Brasil de 400 reais por meio do aplicativo oficial chamado de Auxílio Brasil. Através dessa plataforma é possível acompanhar todas as informações do pagamento ao longo deste ano.
Nele constam dados sobre a liberação de cada parcela, o valor e a data do depósito, por exemplo. Para ter acesso a estas informações, é preciso fazer download do app e instalar em seu celular.
Caso você ainda não tenha cadastro, informe o CPF e registre uma senha e procure a opção “ver parcelas” para acessar as informações e ver se você tem direito ao auxílio brasil 400 em janeiro.
Essa informação também pode ser verificada através do aplicativo Caixa Tem, onde a quantia fica disponível para o pagamento de contas, boletos, compras e transferências. Em todo caso, o pagamento será identificado nas plataformas como “benefício extraordinário”.
Então, para saber o valor total do Auxílio Brasil o beneficiário deve somar todos os pagamentos que são feitos pelos programa, como o Benefício Primeira Infância, do Benefício Composição Familiar, do Benefício de Superação da Extrema Pobreza e do Benefício Compensatório de Transição.
A diferença necessário para se alcançar o valor de R$ 400, será o benefício extraordinário mensal. Vale ressaltar que não haverá inscrições exclusivas para receber essa quantia, sendo assim, a seleção de quem tem direito ao Auxílio Brasil de 400 reais será feita com base no banco de dados do CadÚnico.
Desde 1966, quando foi inaugurado o Iguatemi, o primeiro centro de compras do Brasil, os shopping centers vêm se multiplicando pelo território nacional. E crescendo cada vez mais. Hoje, segundo a Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), há 563 shoppings no Brasil, com quase 105 mil lojas, que atraem por volta de 500 milhões de visitantes por mês.
Um dos empreendimentos de maior destaque na área é o Manaira Shopping, localizado em João Pessoa, o maior centro de compras da Paraíba e o 5º maior da região Nordeste.
Com área bruta locável em 84.908 m², o Manaira foi eleito o 10º maior shopping center brasileiro pelo site Maiores e Melhores, especialista em rankings. Para elaborar a lista, foi considerada a área interna destinada à locação de salas e quiosques em shoppings e outros edifícios.
Confira nesta matéria os 10 maiores shopping centers do Brasil:
1º Shopping Leste Aricanduva
Cidade: São Paulo (SP) Inauguração:1991 Área Bruta Locável: 248.701 m² O Centro Comercial Aricanduva não e apenas o maior do Brasil, mas de toda a América Latina. Tem 341 mil m² de área construída, num terreno de 1 milhão de m², o equivalente a 143 campos de futebol! São ao todo 545 lojas, 13 salas de cinema, 3 praças de alimentação, além de academias e áreas de lazer. Pode ir de carro sem problema: o estacionamento comporta 15 mil veículos! E para quem tem carro, o Shopping Aricuanduva conta com o AutoShopping, com 13 concessionárias para carros e motos, além de oficinas mecânicas e lojas de acessórios. Impressionante, não é mesmo?
2º Shopping Interlagos
Cidade: São Paulo (SP) Inauguração: 1988 Área Bruta Locável: 145.000 m² Um dos mais tradicionais shoppings da capital paulista hoje segue a tendência de oferecer aos seus visitantes mais do que um centro de comércio, mas um complexo que inclui os mais diversos serviços, como academias, laboratórios, consultórios médicos, além de inúmeras atrações de lazer.
3º Novo Shopping Center Ribeirão Preto
Cidade: Ribeirão Preto (SP) Inauguração: 1999 Área Bruta Locável: 127.000 m² O mais centro comercial e de serviços do interior de São Paulo oferece de tudo aos seus visitantes: supermercado, casas de câmbio, loja de material de construção, tem até um Poupatempo para quem quer renovar a CNH ou tirar a 2ª via do RG! São quase 300 lojas, 11 salas de cinema e cerca de 1,8 milhões de visitas a cada mês.
4º Parque Dom Pedro Shopping
Cidade: Campinas (SP) Inauguração: 2002 Área Bruta Locável: 124.000 m² O Parque Dom Pedro, localizado às margens da rodovia que leva o mesmo nome, é quase uma mini-cidade: tem lojas (são 425), farmácias, supermercado, restaurantes, loja de materiais de construção, academia, danceteria… O estacionamento tem capacidade para até 8 mil carros.
5º RioMar Recife
Cidade: Recife (PE) Inauguração: 2012 Área Bruta Locável: 101.000 m² O maior shopping da região Nordeste em área bruta locável, o RioMar Recife possui quase 300 mil m² de área construída, o que faz dele um pouco menor que o RioMar Fortaleza nesse critério. São mais de 380 lojas, 12 salas de cinema e um teatro com capacidade para receber 700 espectadores. Para quem quiser ir de carro, são 5.600 vagas, a maioria cobertas.
6º Shopping União
Cidade: Osasco (SP) Inauguração: 2009 Área Bruta Locável: 97.000 m² Localizado numa das cidades brasileiras com melhor qualidade de vida, o Shopping União é um centro de compras que oferece ao visitante quase 300 lojas e um amplo estacionamento com 5 mil vagas. Para quem quer curtir uns momentos de lazer, o União tem 10 salas de cinema, pista de boliche e ainda um gigantesco Playland com diversas opções de jogos e diversões.
7º RioMar Fortaleza
Cidade: Fortaleza (CE) Inauguração: 2014 Área Bruta Locável: 93.000 m²
O 2º maior centro de compras da região Nordeste em área bruta locável tem números impressionantes: são 320.000 m² de área total construída, o equivalente a mais de 45 campos de futebol! O RioMar também se destaca pelo espaço destinado à área verde: mais de 18 mil m². Mais números: 385 lojas, 6.670 vagas de estacionamento, 10 salas de cinema e uma praça de alimentação que comporta até 2 mil pessoas!
8º Iguatemi Fortaleza
Cidade: Fortaleza (CE) Inauguração: 1982 Área Bruta Locável: 92.000 m² Desde abril de 1982, quando foi aberto ao público, o Iguatemi Fortaleza já passou por seis expansões, ampliando e modernizando cada vez mais os seus espaços de compras e lazer. Hoje conta com mais de 450 lojas e quiosques nos seus dois andares e um estacionamento que comporta até 6.700 veículos.
9º Shopping Recife
Cidade: Recife (PE) Inauguração: 1980 Área Bruta Locável: 90.791 m² O Shopping Recife vangloria-se de ser o primeiro centro de compras de Pernambuco e o 4º maior da região Nordeste. São 450 lojas, 14 salas de cinema, e por dia visitam o local cerca de 65 mil pessoas, o que totaliza 1,95 milhões por mês! Se quiser ir de carro, não tem problema: dificilmente não haverá um lugarzinho para seu carro num estacionamento com 5,8 mil vagas.
10º Manaíra Shopping
Cidade: João Pessoa (PB) Inauguração: 1989 Área Bruta Locável: 84.908 m² O maior centro de compras do estado da Paraíba e o 5º maior da região Nordeste, o Manaíra já passou por 5 ampliações desde a sua inauguração, em 1989. O local conta com Espaço Gourmet e uma ampla praça de alimentação. Tem até uma casa de shows e eventos, a Domus Hall, com capacidade para receber até 10 mil pessoas em pé.
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